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走进中慧
企业理念

第一条:爱心是基础,正面是原则,创新是动力,双赢是结果。

用爱心对待自己,要改变自己,不断学习,自我提升。

用爱心对待工作,要敬业爱岗,精益求精,不断超越。

用爱心对待家人,对父母要以孝敬为主,对子女要以责任为主,对爱人要以真诚为主。

用爱心对待他人,就要以他人为中心,尊重、学习他人,给他人带来益处。

正面就是要凡事往好处想、往好处做,期待好的结果。

把本职工作做得更好、让别人更满意就是创新。

共存共荣、共同提升就是双赢。

第二条:企业是社会的,责任是自己的,人才是自由的,资本是流动的。

不断发展壮大,是企业最大的吸引力和凝聚力。

企业赚钱是大家的,亏损是投资人的。

企业是展现才能的平台,平台是开放的,员工是自由的。大家一起工作是同事,离开之后仍是朋友。

资本是活水,只有流动起来,才能带来更大价值。

第三条:生存第一,持续发展。制造良品,培才育德。

生存就是活着,活着才有机会。

搭建新平台,发现新机遇,凝聚新团队。

做用户需要的好产品,为用户创造价值。

好的企业不仅生产好产品,还要培育有爱心、有技能、对家庭和社会负责的好人。

第四条:市场经济两铁律——对人,优胜劣汰;对物,质优价廉。

懒惰、不思进取是市场经济的天敌。

市场经济需求的是能力、知识和团队合作。

市场经济,谁卖高价谁垮得快。

第五条:企业发展三要素——人才,是企业发展的根本;市场,是企业发展的空间;资本,是企业发展的推力。

人才是企业第一财富,在企业生存发展中占60%的权重。

有什么样的人才,就有什么样的企业。

市场是企业生存发展的空间,在企业生存发展中占30%的权重。

企业不要追求做大、做强,市场要做实、做细、做好。

资本是企业生存发展的血脉,在企业生存发展中占10%的权重。

第六条:个人收入是个人发展的源动力。

员工收入属于企业收入,不是企业成本。

个人收入是个人价值的体现,收入是个人进步的杠杆。

第七条:管靠权力,理靠能力,少管多理,先示范后规范。

管理,是以解决问题为责任,理顺关系为目的。

管理,是我们主动找工作去做,而不是被动地等工作找我们。

好的企业要让干事成为习惯,管事的人越来越少,干事的人越来越多。

示范就是教人干,规范就是照着干。

第八条:淡化权力,强化责任。

企业里没有权力,只有责任。职位越高,责任越大。

责任需要个人承担,以大家名义承担就是不负责任。